买土豆的故事
买土豆的故事
精选浏览（1）：
买土豆的故事
在美国的佛罗伦萨州曾产生过这样一个故事。一个叫约翰，一个叫哈里的两个年青人，同时进入一家蔬菜贸易公司。
三个月后，哈里很不愉快地走到总经理办公室，向总经理埋怨说：“我和约翰同时来到公司，此刻约翰的薪水已经增长了一倍，职位也升到了部门主管。而我每一天勤勤奋恳地工作，从来没有迟到早退过，对上司交代的义务总是按时按量地完成，从来没有拖拉过，但是为什么我的薪水一点没有增长，职位依然是公司的普通职员呢？”[由整顿]
总经理没有立刻答复哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司此刻盘算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再答复你的问题。”
于是哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。半小时后，哈里急匆匆地回到总经理办公室，汇报说，“二十公里外的‘集农蔬菜批发中心’有土豆卖”。
总经理听说后问道，“一共几家卖的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只有看到有卖的，没看到有几家，您稍等一会儿，我再去看一下！”
说完又急匆匆地跑了出去，二十分钟后哈里喘着粗气再次跑到总经理的办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。”
总经理又问他“土豆的价钱是多少？三家的价钱都一样吗？”哈里楞了一下，又挠了挠头说：“总经理，您再等一会儿，我再去问一下。”
说完，哈里就要往外跑。这时，总经理叫住他，“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。”
三分钟后，哈里和约翰一齐来到总经理办公室，总经理先对哈里说：“你先在那里休息一下吧。”
然后又对约翰说：“公司盘算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的。”
四十分钟后，约翰回来了，向总经理汇报：“二十公里外的‘集农蔬菜批发中心’有三家卖土豆的，其中两家是卖0。9美元一斤，只有一家老头卖的是0。8美元一斤”
“我看了一下他们的土豆，发明老头家的最廉价，而且质量也最好，正因他是最近农园里种植的。如果须要的话，价钱还能够更优惠些，并且他们家有货车，能够免费送货上门。”
“我已经把那老头带来了，就在公司大门外等着，要不好让他进来具体洽谈一下？”
总经理说道，“不用了，你让他先回去吧！”
于是，约翰就出去了。
这时，总经理看着办公室目瞪口呆的哈里，问道：“你都看到了吧！如果你是总经理，你会给谁加薪晋职呢？”
哈里惭愧地低下了头。
故事虽小，利益深远：
居心去做事情，注意生涯中的每一件事情，注意别人是怎样做的，只要居心，坚信会做好的。
有名投资专家约翰坦普尔顿透过超多的视察研讨，得出的一条很主要的结论——“多一盎司定律”。他指出，取得突出造诣的人与取得中等造诣的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的奋发差异很小——只是“多一盎司”。一盎司只相当于1/16磅，但就是这一渺小的差别，却会让你的工作大不一样！
“多一盎司”所须要的那一点点职责心、一点点决心、一点点敬业的态度和主动自发的精力！
宏观的办法总是要落实在具体的战术，和每一个履行的细节上。
精选浏览（2）：
《买土豆的故事》读后感
买土豆的故事中，哈里显的十分“死板”，老板说什么他就仅仅做什么，不多做一点点，换句话说，只顾其一，不顾其二。但是故事中的约翰与哈里截然不一样，他思考问题十分周密，做事情很自动。正是他这种好习惯而在上班的三个月里薪水就增长了一倍，而且职位上升到部分部门总管。
有时我也犯哈里一样的缺点。比如，一次，豆浆机里的豆浆磨好，妈妈叫我去把插头拔下来，这时旁边的电热水壶的水也开了。但是我仅仅把下了豆浆机的插头。妈妈看了以后很朝气，说我就像哈里，并且把《买土豆的故事》给我看。这个故事给了我很大启发。
此刻我明确了，生涯中就应像约翰那样思考周密并居心的去做事情，那么胜利就不是那么艰苦了。
精选浏览（3）：
做工作中的有心人--读《买土豆的故事》有感(2007-12-0719:09:37)转载▼
标签：学习公社 分类：杂说
这是另一篇帮人写的文章
甲（换成题中工作不自动的人）正因工作不居心思，引导交代一件就完成一件，从而得不到提高，而乙（换成题中工作自动的人）由于在工作中做了有心人，能够全面地思考工作，从而屡获晋升。“世上无难事，只怕有心人”，题中《买土豆的故事》正好解释了这个道理。
在工作中有心，不仅仅有利于自己的提高，也有利于所在企业的发展。试想一下，如果一个企业里面所有的员工都是履行机器，只会像电脑一样依照既定的程序办事，那这个企业必需少了创新，毫无朝气。员工是企业的一份子，企业的繁华发展要靠员工去发明，而不是只靠哪一位引导人单独的力气能够实现的，正如历史是人民发明的而非豪杰发明的一样。由此可见，故事中的老板（注意调换）爱好乙（注意调换）也就不足为奇了。
那怎样能力算是在工作中有心，怎样做能力在工作中有心呢？现实中有一小部分人确切在工作中很有“心”，总是过火计较个人好处，整天盘算别人又比自己多拿了多少钱，别人和自己文凭一样，为什么他提得快，就有如故事中的甲（注意调换）一样。这不是真正的有心，看问题只看表面现象，而不去剖析里面的原因，只做浮浅的比拟就责备引导不公这正好解释其于工作中的“无心”。要做到工作中有心，就要有自动而居心的工作态度，中国男足前主教练米卢最爱好说是“态度决议一切”，他就是以这句话来请求自己的球员，最后发明了中国男足的一个历史。干任何事情都是一样，如果在思想上都没有看重，在态度上过于懒惰，除非是天才，要不然终不可能胜利。要做到工作中有心，就要有认真的工作表示，认真工作是一个员工的天职，同样也是工作有心者胜利的症结。要做到工作中有心，就要勤于思考，擅长总结，一个人如果不擅长对自己所做的事情做总结，那他和机器毫无二致，他会的只是简略的反复，而丝毫不能从工作中得到进步。要做到工作中有心，就要有持之以恒的精力。任何人的工作都不可能是一帆风顺的，总会遇到曲折与坎坷，工作中有心的人正因自己付出过奋发而感受到的挫折感会更强一些，甚至会对自己的工作态度发生疑惑
，从而在胜利的途径上倒下。要做到真正的有心，就要勇于直面挫折，敢于挑衅艰苦，保持到底终会成功的。
读完这个故事，接洽到我所应考的工作，我想对储户多一些的微笑，对业务知识认真的研究，对业务技巧重复的练习，这都就应是现实的工作有心的表示，当然也不仅仅限于此。如果能够有幸进入农行，我定会做个工作的有心人。
